Association of Managers of Russia satte stor pris på lederne for selskapet til KNAUF CIS-gruppen - lederen for det russiske byggekomplekset innen produksjon av byggevarer. Syv KNAUF-ledere tok topplinjene i bransjeseksjonene i rangeringen "TOP-1000 Russian Managers" for 2012.
Blant lederne for markedsføring i byggebransjen er Jörg Lange, direktør for markedsdirektoratet for Knauf CIS, på første plass.
Torsten Schubert, konserndirektør for økonomi og økonomi, er den tredje største HR-sjefen i byggebransjen.
Direktøren for PR-avdelingen til Knauf Leonid Los ble den tredje i listen over kolleger innen PR.
Vitaly Ryndin, direktør for logistikk og markedsføring av St. Petersburg Cardboard and Printing Mill, medlem av Knauf Group siden 2008, ble nummer fire blant sine markedskollegaer innen skog- og trebearbeiding.
Tre generelle produksjonsbedrifter i KNAUF CIS-gruppen ble med en gang ledere for de regionale "TOP-1000 russiske ledere" blant lederne for byggekomplekset: Alexandra Kirsanova (KNAUF Gips Krasnogorsk), Dmitry Litvinov (KNAUF Gips Baskunchak) og Boris Pukhov (KNAUF Gips Dzerzhinsk).
Det er ikke første gang toppledere i Knauf-gruppen blir utnevnt til lederne i rangering av de beste lederne i Russland, ettersom Jörg Lange og Leonid Los allerede har blitt gjentatte ganger kjent som ledere i bransjens topp i rangering ledere. I 2012 beholdt de plassene de vant et år tidligere.
Rangeringen "TOP-1000 Russian Managers" for 2012 ble publisert i avisen "Kommersant" for 19. september 2012
Rangeringen oppsummerer tradisjonelt resultatene av arbeidet til russiske ledere det siste året. Rangeringstabellene inneholder navnene på de 200 lyseste ledende ansatte, 100 mest suksessrike økonomidirektører, 100 PR-direktører, 100 HR-direktører, hundre CIO og markedsføringsdirektører hver, 100 GR-direktører, kommersielle direktører og eierstyring og selskapsledelse hver … Forfatterne av vurderingen, som har blitt samlet i mer enn 10 år, er Russian Managers Association og Kommersant forlag.
Plassen i rangeringen bestemmes på grunnlag av en integrert vurdering av meningene til 200 eksperter, som selv er toppledere. Tradisjonelt er de karakteristiske trekkene ved TOP-1000-klassifiseringen den ubestridelige objektiviteten og det grunnleggende prinsippet - "de beste velger de beste". Det er dette prinsippet, som opprinnelig ble lagt ned ved bruk av en enkel og gjennomsiktig mekanisme for å danne denne vurderingen, som lar deg få et mest objektivt bilde av lederens profesjonelle omdømme.
Dette er andre gang TOP-1000 regionale bedriftsledere har blitt samlet, men den ble først publisert i år. Leder for 81 konstituerende enheter i Russland, samt ledere for regionale næringsforeninger, som ble invitert til å vurdere toppledere i sine regioner, territorier, regioner og republikker som har størst innvirkning på deres økonomi og utvikling, ble invitert til å delta i prosjektet som de viktigste ekspertene. nominere til å delta i rangeringen. Association of Managers er overbevist om at klassifiseringen av regionale ledere vil få samme popularitet som vurderingen “TOP-1000 Russian Managers”.
