Selv folk langt fra lysteknologi er godt klar over de grunnleggende parametrene som belysning på et kontor må oppfylle: en fargetemperatur på ca 4000 K, en belysning på minst 400 lux. Slike parametere ble lagt til grunn i vårt land tilbake på 1980-tallet. Da gjorde de det mulig å finne et kompromiss mellom ikke de høyeste tekniske evnene og helsen til de ansatte. I tillegg svarte de på realitetene i det eksisterende samfunnsøkonomiske systemet. Tiden har gått, og i dag krever kontorbelysning en helt annen tilnærming.
Arbeidsplassbelysning
La oss starte revisjonen av kravene til kontorbelysning med den tilsynelatende enkleste parameteren - belysning. I følge SP 52.13330.2011 "Naturlig og kunstig belysning" er normene for belysningsnivået knyttet til størrelsen på gjenstandene som skal skilles og kontrasten i forhold til bakgrunnen. Det er ikke noe direkte krav på 400 lux for kontorarbeid, denne parameteren er nødvendig hvis du arbeider med dokumenter som er trykt i størrelse 10 og større, og det ikke er behov for å bestemme dokumentets ekthet. Dette stemmer overens med virkeligheten for 30 år siden, da det ikke var vanlig å skrive individuelle bestemmelser i kontrakter i liten, vanskelig å lese type, og forfalskning av dokumenter ikke var utbredt. Dette er imidlertid helt uegnet for moderne næringsliv og offentlige etater.
Den europeiske standarden DIN 5035 etablerer et minimumsbelysningsnivå på et kontor på 500 lux, som allerede er nærmere moderne realiteter. Men ikke skynd deg med å beskylde russiske standarder for å være arkaiske. Hvis du følger metoden for å bestemme minimumsbelysningen som er foreskrevet i SP 52.13330.2011, så les om nødvendig det som er skrevet i kontraktene med liten skrift eller med øye fastslå ektheten til signaturer, forseglinger og skjemaer, kravene viser seg for å være enda strengere - minst 600 lux. Det er denne typen dekning som bør være på kontoret til en toppleder og enhver annen ansatt, hvis signatur er viktige kontrakter. Men i det vårt sett med lysregler fortsatt henger etter den europeiske standarden, er det at det ikke setter parametere for kontorer som openspace. Fra synsvinkelen er situasjonen i openspace mer komplisert enn på kontorer med det vanlige kabinettet. DIN 5035 krever at belysningen på arbeidsplasser i dem skal være minst 750-1000 lux, avhengig av reflektansen til tak, vegger og skillevegger. I vårt land har openspace-kontorer bare blitt utbredt siden slutten av 2000-tallet, så de vises ennå ikke i det innenlandske regelverket. Imidlertid er det overveldende flertallet av åpne rom ombygde fabrikkhaller, og derfor kan minimum belysning, ved å bruke normene for industrilokaler, estimeres grovt. Den resulterende minimumsverdien varierer mellom 750-1250 lux, noe som er i tråd med europeiske standarder.
Så under moderne forhold bør belysningsnivået til en arbeidsplass i et kontor med åpent rom være minst 750 lux, og på et eget kontor - minst 600 lux. Men løsningen på problemet med økt belysning på arbeidsplassen er ikke begrenset til å installere lamper med høy lysstrøm eller øke antallet lyskilder. Det er andre viktige faktorer å vurdere. Ellers vil en økning i belysningsnivået ikke bare øke arbeidskraftens produktivitet, men vil ha motsatt effekt.
Visuell komfort
Selv om lysstrømmen ikke ser tydelig, blir de likevel oppfattet på et underbevisst nivå av den menneskelige hjerne. Dette manifesterer seg som økt tretthet, irritabilitet, etc. En person oppfatter pulsasjoner av lysstrømmen med frekvenser opp til 400 Hz. For billige armaturer, inkludert LED-lys, er det samtidig betydelige pulser med en frekvens på 100 Hz karakteristiske.
I Russland setter SP 52.13330.2011 det maksimale nivået av pulsering av lysstrømmen for rom der intens visuelt arbeid utføres på 10%. Men i tilfelle arbeid på datamaskinen foregår i det opplyste rommet, trer sanitære standarder SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygieniske krav til PC-er og arbeidsorganisasjon" i kraft, noe som begrenser pulsasjoner på nivået på 5% … En betydelig del av ultrabudsjett-LED-armaturer overholder ikke denne normen. Likevel er selv denne begrensningen relevant for det tidligere aksepterte belysningsnivået på arbeidsplassen på 400 lux.
Jo høyere belysningsnivået er, desto sterkere reagerer personen på lysstrømmen. La oss gi et slikt illustrerende eksempel. På 1970-tallet ble det produsert TV-er som ikke ga et veldig lyst bilde - for å se på programmer måtte du lukke gardinene om dagen og slå av noen av lampene i rommet om kvelden. Men for en komfortabel visning var en vertikal frekvens på 50 Hz ganske nok (med en slik frekvens flimret bildet på skjermen). På 1990-tallet begynte TV-ene å produsere lysere bilder, og bildefrekvensen ble hevet til 100Hz for å unngå flimring. Til slutt kan moderne TV-er sees selv med direkte eksponering for sterkt sollys på skjermen, men du må øke bildefrekvensen opp til 200 og til og med opp til 400 Hz.
Det samme er tilfelle med belysning. Jo lysere vi belyser arbeidsplassen, desto mindre krusning skal det være. Dessverre, for en belysning på 600 lx og mer i forhold til kontorer i Russland eller i utlandet, er det ingen spesifikke anbefalinger for pulsasjonskoeffisienten til lysstrømmen. Det er bare ekspertestimater, ifølge hvilke et moderne kontor med total datastyring og høyt belysningsnivå ikke bør impulsivitetskoeffisienten til lysstrømmen overstige 1-3%. Så mens du må rettes av en enkel regel - jo mindre, jo bedre.
Lysfluks ringfaktor avhenger av parametrene til armaturen (driver). Denne enheten har en ganske kompleks design, selv om produsenten kjøper den på siden, er det nødvendig med en viss "vitenskapelig skole" for å ta det riktige valget. Derfor oppnås som regel null eller nær nullverdier for lysstrømmenes pulsasjonskoeffisient når et selskap med lang erfaring med å produsere alle slags elektroniske enheter (for eksempel LG, Philips, Verbatim) er tatt med i produksjonen av en LED-lampe. Det mest slående eksemplet på dette er tysk Esylux-selskapet, som, før produksjonen av LED-armaturer startes, har samlet stor erfaring med å skape intelligente lysstyringssystemer. Som et resultat har Esylux Nova LED-armaturene null pulsering av lysstrømmen.
Et annet problem forbundet med økende lysnivåer er blendende effekt. Den enkleste måten å redusere nivået av visuelt ubehag er en melkediffusor. Dette alternativet brukes i enkelttilfeller - for eksempel når du tenner medisinske institusjoner. Men for kontorer er det neppe aktuelt. Den melkeaktige diffusoren reduserer lysstrømmen betydelig, noe som reduserer armaturens energieffektivitet. I tillegg, med en takhøyde på mer enn 3 m, vil en armatur med en slik diffusor skinne til sidene, men ikke til arbeidsplassen.
I armaturer uten budsjett brukes ofte en "knust is" -diffusor som gir høy energieffektivitet i kombinasjon med materialets billighet, siden maskiner med høy presisjon ikke er nødvendige for produksjonen. Men en slik diffusor er ikke i stand til å lede lyset hovedsakelig til arbeidsplassen, og den estetiske løsningen på diffusoren lar mye å være ønsket.
Den mest passende typen diffusor for en kontorarmatur er mikroprismatisk. Den består av et stort antall miniatyrprismer som sikrer optimal lysfordeling. Flere varianter av enheten til mikroprismatiske diffusorer er kjent, forskjellige i prismenes pris og rekkefølgen av deres arrangement. Den mest vellykkede for visuell komfort, selv om den er vanskeligst å produsere, er Crystal-versjonen, som spesielt brukes i noen modifikasjoner av Esylux Nova-armaturer.
Naturlig og kunstig belysning
Et rom der folk hele tiden befinner seg, skal motta tilstrekkelig lys fra gaten, bortsett fra de tilfellene når det er teknisk umulig å gjøre dette. Hvorfor er dette nødvendig, hvis det ved hjelp av moderne energieffektive belysningsenheter er mulig å gi ønsket belysningsnivå? Årsaken er at naturlig lys, som trenger inn i rommet, gjør at kroppen kan "justere" bioritmen en viss tid på dagen. Det vil si at vinduet i kontorlokalet ikke bare gir ekstra lys, som delvis tillater å spare energi, men fungerer også som en slags "kommunikasjonskanal" med omverdenen, og sikrer at den ansattes kropp fungerer korrekt.
Når det er nok dagslys til å belyse et rom, snakker vi om naturlig lys. Hvis lyset fra lampene utfyller gatelyset, kalles dette kombinert belysning.
Utdrag fra føderal lov av 30. desember 2009 N 384-FZ "Tekniske forskrifter om sikkerheten til bygninger og strukturer"
Artikkel 23. Krav til belysning
1. I lokalene som ligger i overetasjen i bygninger og strukturer med permanent opphold for mennesker, naturlig eller kombinert, samt kunstig belysning, og i underjordiske gulv - kunstig belysning tilstrekkelig til å forhindre trussel om skade for menneskers helse.
2. I lokalene som ligger i overetasjer i bygninger og strukturer, der, i henhold til betingelsene for implementering av teknologiske prosesser, muligheten for naturlig belysning er utelukket, bør kunstig belysning gis, tilstrekkelig til å forhindre trusselen av skade på menneskers helse.
Inntrenging av lys inn i et rom fra gaten kan uttrykkes i form av koeffisienten for naturlig lys (KEO). Denne koeffisienten er lik forholdet mellom den naturlige belysningen skapt på et tidspunkt på et gitt plan inne i rommet av himmelens lys (direkte eller etter refleksjoner) til den samtidige verdien av den eksterne horisontale belysningen skapt av lyset fra åpen himmel. KEO-verdien normaliseres separat for naturlig og kombinert belysning, samt i tilfeller der lys fra gaten kommer inn i rommet ovenfra eller fra siden. Den normaliserte KEO-verdien for kombinert belysning er mye lavere enn for kunstig. Heretter vil vi operere med data for den vanligste typen naturlig belysning - sidebelysning.
SP 52.13330.2011 anbefaler at det skal være naturlig lys i rom der folk hele tiden er til stede. Dette er et sunnere alternativ. For kontorer med skap er minimum KEO-verdi 1%, for openspace er det ingen norm, men det nærmeste alternativet er "design-rom for designbyråer", for hvilke KEO-verdien er satt til minst 1,2%.
Fremveksten av kontorbygninger med glassvegger i store byer skaper en illusjon om at det ikke er noen problemer med naturlig lys. Men faktisk er det problemer, dessuten blir de bare verre. For det første er ikke alle selskaper lokalisert i "krystallpalassene". Ofte er det rett og slett ingen glassbygninger på praktiske steder for et kontor - for eksempel i det historiske sentrum av byen. Gamle fabrikker med små vinduer brukes til kontorer. For det andre, på grunn av den stiplede bygningen, fordeles fordelene med store vinduer. Hva er fordelen med glassvegger hvis de overlappes av en tilstøtende bygning? Og for det tredje, selv med en god beliggenhet for kontorsenteret i byen, vil ikke lyset trenge inn i dypet av det store åpningsområdet.
Som unntak tillater SP 52.13330.2011, hvis det er umulig å realisere naturlig belysning på grunn av den passende plassplanleggingsløsningen, å bruke kombinert belysning. Da burde KEO være minst 0,6% for kabinettet og minst 0,7% for "designrom av designbyråer".
Faktisk, under moderne forhold, har et slikt "unntak" blitt en vanlig praksis. Dette strider ikke mot gjeldende regler, men det er ikke nyttig for personellets helse, fordi ekspertene bestemte normen for KEO minst 1-1,2% som et resultat av seriøs forskning. I tillegg er det rom med utelukkende kunstig belysning. La oss si at møterom er et rom der ansatte av og til er. Slike lokaler har kanskje ikke vinduer i det hele tatt, og dette strider ikke med normene. Det kan også hende at vinduer ikke kan være i de fabrikkhallene der de forstyrrer produksjonsprosessen.
I disse tilfellene vil den såkalte biodynamiske belysningen hjelpe personalet til å opprettholde helse og høy produktivitet, som endrer spekteret av belysning avhengig av årstid og tid på dagen, slik at den samsvarer med naturlig tid så mye som mulig. Det mest avanserte biodynamiske belysningssystemet er SymbiLogic, utviklet av Esylux. Dette systemet er implementert i noen LED-armaturer i Esylux Nova-serien. Disse armaturene er designet for å være innebygd i tak i Armstrong eller gipsplater. I tilfelle det ikke er mulighet for å bygge inn armaturen i taket, vil Esylux Alice utenpåliggende takarmatur med SymbiLogic-støtte gjøre det.
Enkel å installere og administrere
Armaturfordel Esylux Nova med SymbiLogic-system - enkel installasjon og systemadministrasjon. Armaturer kombineres i sett (sett), 4 stk hver, som inkluderer to Master-enheter og to Slave-enheter. DALI-protokollen brukes til kontroll, men det kreves ingen spesiell kontroller - kontrollenheten er innebygd i Master-armaturen med en tilstedeværelsessensor. En annen Master-type armatur har ikke en tilstedeværelsessensor og brukes som en dataruter. 220 V strøm leveres til armaturer av mastertypen, styresignaler og strøm til slavearmaturer overføres via to CAT5-kabler med RJ-45-grensesnitt. Enhver elektriker kan installere systemet; for dette trenger han ikke å studere nettverksteknologier. Om nødvendig er fellesarbeidet i to sett mulig.
Systemet er konfigurert fra en mobil enhet (smarttelefon eller nettbrett) via Bluetooth-grensesnittet. I dette tilfellet må mobilenheten støtte Bluetooth 4.0 eller nyere. Systemet er i stand til å fungere både i modus for automatisk endring av belysningsspekteret og i modus for manuell justering. I sistnevnte tilfelle kan den styres ved hjelp av en vanlig veggbryter med to knapper: den ene knappen styrer lysstyrken, den andre kontrollerer fargetemperaturen. Tilstedeværelsessensoren slår automatisk på eller av belysningen når en ansatt er tilstede eller fraværende på arbeidsplassen.
"Selvforsyningen" til Esylux Nova-armaturer forhindrer ikke om nødvendig å inkludere dem i "smart home" -systemet. Det er mulig å koble systemet via DALI-grensesnittet med andre armaturer, samt å kontrollere systemet via DALI. I fremtiden er det planlagt å sikre integrering av armaturer med bygningsstyringssystemer for å innhente statistiske data om tilstedeværelsen av ansatte på bestemte steder på kontoret. Dette åpner muligheter for en mer rasjonell bruk av kontorlokaler.
Blant ideene for gunstig bruk av innfelte armaturer med justerbar fargetemperatur, kan man ikke bare nevne kontorer og høyteknologisk industri, men også for eksempel klesbutikker. Å prøve en helgedrakt eller kveldskjole krever en viss belysning som passer til tidspunktet på dagen da plagget skal brukes. For dette formålet er innredningsrommene utstyrt med belysning som kan simulere en bestemt tid på dagen. For å skape ønsket effekt, trykk bare på en knapp.
Fordelene med biodynamisk belysning er tydelige. Men hvordan kan investeringen i denne teknologien rettferdiggjøres? Et sett med Esylux Nova-lamper produsert i Tyskland koster betydelig mer enn for eksempel lamper fra kinesiske produsenter. Imidlertid garanterer Esylux Nova produktens levetid. Det støpte metallhuset gir effektiv varmespredning og dermed stabiliteten til LED-parametrene. Takket være høykvalitets strømforsyning er den anslåtte levetiden til hele armaturen (ikke bare lysdioder) 50000 timer. Dette er grunnen til at Esylux gir Nova fem års produsentgaranti. Denne gangen er ganske nok til at biodynamisk belysning ikke bare betaler for seg selv, men også for å gi imponerende fortjeneste.
Og for de som ønsker å teste selv effekten av biodynamisk belysning, tilbyr Esylux et program "TEST KJØR MENNESKELIG LYS".
Alexey Vasiliev
