Sergey Estrin: Det Er Interessant For Meg å Jobbe I En By Som Utvikler Seg Som En Kreativ Organisme

Innholdsfortegnelse:

Sergey Estrin: Det Er Interessant For Meg å Jobbe I En By Som Utvikler Seg Som En Kreativ Organisme
Sergey Estrin: Det Er Interessant For Meg å Jobbe I En By Som Utvikler Seg Som En Kreativ Organisme

Video: Sergey Estrin: Det Er Interessant For Meg å Jobbe I En By Som Utvikler Seg Som En Kreativ Organisme

Video: Sergey Estrin: Det Er Interessant For Meg å Jobbe I En By Som Utvikler Seg Som En Kreativ Organisme
Video: PARODIERER 14 NORSKE DIALEKTER! + Herman Flesvig, Aune Sand & Zahid Ali | Parodiduellen 2024, Mars
Anonim

Archi.ru: Har du feiret tiårsdagen for workshopen i fjor, har du satt deg selv som oppgave å bringe selskapet til et nytt nivå?

Sergey Estrin: Du vet, jeg er alltid litt sjenert over slike formuleringer. Fra dine ord viser det seg at jeg satte meg ned og tok en så viljesterk beslutning: det er det, la oss gå til et nytt nivå. Nei, på en måte skjer det av seg selv, det er en naturlig konsekvens av vårt arbeid, vår tilnærming til det, hvis du vil. Prosjektene opprettet av vårt verksted er preget av jevnlig høy kvalitet og individualitet, i tillegg er vi i stand til å jobbe på stramme tidsfrister og veldig rimelig mestre kundens budsjett. Alt dette sammen gjør at våre kunder kommer tilbake til oss igjen og igjen, samt anbefaler oss til deres partnere, noe som automatisk fører til en økning i antall bestillinger. Og denne situasjonen skjedde heller ikke plutselig - vi klarte bare å skille trinnene i arbeidet med prosjekter i noen tid, lage skisser for en, arbeidsdokumentasjon for en annen, og føre tilsyn med den tredje. Men da vi i desember i fjor vant fem anbud på rad, ble det klart at vårt godt koordinerte team ikke lenger kunne takle et slikt arbeidsvolum.

Archi.ru: Hvor mye har verkstedpersonalet økt?

S. E.: Vi ansatte syv nye arkitekter og en prosjektleder, så selskapet sysselsetter nå totalt 30 personer. Samtidig inviterte vi i utgangspunktet ikke GAP utenfra. Dette er vår regel - å la våre ansatte vokse til status som sjefarkitekt for prosjekter, og de rekrutterer i sin tur designerne de trenger til teamene sine.

Archi.ru: Hvordan klarte du å utvide kontoret ditt uten å flytte til et nytt sted?

S. E.: Dette er flaks som jeg er takknemlig for skjebnen for, for jeg elsker virkelig Malaya Dmitrovka-området, hvor vi har jobbet siden grunnleggelsen av verkstedet. Jeg ønsket kategorisk ikke å flytte fra dette sjarmerende stille sentrum av Moskva, så i veldig lang tid bodde vi i ganske trange forhold. Rommet ved siden av oss, i neste inngang, ble forlatt for flere måneder siden, og vi så nøye på det flere ganger, men for å være ærlig forvirret det oss med sin ekstremt irrasjonelle utforming og mangel på dagslys. Og så tenkte jeg: hvorfor ikke behandle dette som en kreativ utfordring? Og du vet, det skjer: hvis du endrer synsvinkelen, begynner å jobbe - og alt utvikler seg av seg selv. Vi laget veldig raskt et prosjekt for rekonstruksjon av dette rommet, plukket opp etterbehandlingsmaterialer og lamper, like raskt gjorde vi reparasjoner, og her er det, vårt nye kontor: lyst, stilig, harmonisk og, etter min mening, perfekt illustrerer vår tilnærming til å organisere arbeidsområdet.

Tillegget av disse lokalene tillot oss å mer enn doble kontorområdet. Totalt har vi skapt 20 nye arbeidsplasser, det vil si nå har vi til og med en viss reserve for fremtiden. Dette betyr selvsagt ikke at 12 datamaskiner vil være tomme i ett hjørne og venter på fremtidige ansatte - tvert imot distribuerte vi arkitektene jevnt i begge deler av kontoret slik at de kan kommunisere, utveksle erfaringer og holde seg oppdatert på alle prosjekter som det nå arbeides med. verkstedet fungerer.

Archi.ru: Hvilke egenskaper bør en arkitekt ha for å kunne jobbe for deg?

S. E.: Nesten alle faglige ferdigheter til en person som har fått en arkitektutdannelse kan undervises. Derfor er det viktigste jeg vil se hos en fremtidig ansatt at du kan stole på ham. Jeg har stor respekt for arkitekter som innrømmer at de ikke vet noe, og jeg liker virkelig ikke klynker som selv ikke forstår hvorfor de kommer på jobb om morgenen. Generelt vil jeg ikke åpne Amerika hvis jeg sier at den mest verdifulle kvaliteten på ansatte er ansvar og en bevisst tilnærming til arbeid.

Archi.ru: Hva akkurat vant anbud fikk deg til å utvide personalet og kontoret ditt?

S. E.: Vi vant et anbud for tilrettelegging av offentlige områder for Eurasia-tårnet i Moskva, med forslag til kunden om et konsept som sørger for utformingen av denne delen av skyskraperen i form av en skog. Vi mottok ordrer på utformingen av hovedkvarteret til Leroy Merlin og First Freight Company, samt det nye Visual Care-instituttet til vår mangeårige klient - Johnson & Johnson. I tillegg har vi nettopp fullført tre versjoner av kontorkonseptet med et areal på 20 tusen kvadratmeter for NLMK. Et ekstremt interessant arbeid for oss er prosjektet til et agriturismekompleks i Moskva-regionen. På et 140 hektar stort område arrangerer vi mange forskjellige funksjoner - pensjonater og hotell, spa-kompleks, sportsfasiliteter, restaurant, etc. Dette er en ny opplevelse for oss i storstilt byplanleggingsarbeid.

zooming
zooming
zooming
zooming
zooming
zooming

Archi.ru: Etter mange år med å jobbe nesten utelukkende innen interiørgenren, har flere omfattende prosjekter dukket opp i verkstedporteføljen din samtidig.

S. E.: Strengt tatt hadde jeg ikke tenkt å organisere mitt eget byrå først og fremst med interiør. Tvert imot, fra begynnelsen forsøkte teamet mitt og jeg å utvikle to retninger parallelt - interiør og volumetrisk design - men livet utviklet seg så at interiøret først vant. Kanskje dette også er fordi vi tidligere var mer motstandsdyktige mot tilbud om å jobbe et sted utenfor hovedstaden: det var ikke tid og menneskelige ressurser til å reise utenfor Moskva. Nå, når de gamle kundene våre kommer tilbake til oss oftere og oftere, utvides geografien og typologien i vårt arbeid av seg selv. I tillegg, hvis vi snakker om volumetrisk design, er det lettere å bygge et objekt i regionen enn å drepe år med liv i Moskva for godkjenning og endringer.

zooming
zooming

Archi.ru: Din boligbygning i Novorossiysk, som mottok flere profesjonelle priser i fjor, er et veldig komplekst objekt når det gjelder strukturer og materialer som brukes. Er du ikke redd for at hvis kvaliteten på konstruksjonen i Moskva overlater mye å være ønsket, er situasjonen enda verre i regionene?

S. E.: Vi tiltrekker de beste selskapene, inkludert utenlandske, som er interessert i muligheten til å gå inn i Krasnodar Territory-markedet for gjennomføring av dette prosjektet. Jeg er sikker på at vi løser problemet med kvaliteten på konstruksjonen - og den geografiske plasseringen av objektet her spiller ikke en avgjørende rolle.

zooming
zooming

Archi.ru: Hvilke typologier er du mest interessert i nå som arkitekt? Hvilke bygninger er, etter din mening, fremtiden for arkitektur?

S. E.: Samfunnsutviklingen, ser det ut for meg, lover mange interessante ting for arkitekter. Mange spår en grønn, ren og innovativ fremtid. Men kanskje vil komfort ikke bare være knyttet til grønne områder. Selve byen vil utvikle seg som en kreativ organisme - og gi mennesker fundamentalt nye muligheter for selvuttrykk. Og dette kan og burde bli et spesifikt trekk i byene - for eksempel London og New York følger allerede denne veien.

Archi.ru: New York, London - Jeg innrømmer det. Men Moskva?..

S. E.: Hvorfor ikke prøve Moskva også? Finanssenteret fungerer ikke ut av det, industrisenteret har allerede sviktet. Transportparkering? Men dette er på en eller annen måte ikke nok for hovedstaden i landet vårt. Vi lever ved begynnelsen av den intellektuelle tiden, da selve naturen til den urbane personens ansettelse endrer seg. Arbeidsplassen tilegner seg nye funksjoner, og det er dette, enda mer enn før, som tar en sentral plass i menneskets liv - som arkitekt er det ekstremt interessant for meg å tenke på dette, som de sier, med en blyant i hånd. Selv om skissene mine ikke er nyttige, vil det være interessant å se på dem om noen år og sammenligne dem med miljøet som vil oppstå i byen.

Anbefalt: